Šajā grāmatā ir izklāstīti 12 līderu stāsti, kuri ir sasnieguši savas karjeras mērķus, iegūstot amatu vai lomu, bet viņu vēlamais galamērķis bieži vien ir saistīts ar jēgas sajūtu vai nepieciešamību tikt intelektuāli izaicinātiem. Saskaroties ar lielākas atbildības vai profesijas ietekmēšanas iespējām, šie līderi atpazina šo iespēju sasaisti ar saviem mērķiem.
Šie stāsti izklāsta līdzsvara atrašanu, ietkemēšanu, komandas veidošanu, progresu caur dalīšanos, robežu novilkšanu, zemākā punkta dāvanu, pašapziņas veidosānu, negaidītus panākumus, darbu ar partneriem, citu cilvēku ietekmēšanu un pozitīvām paŗmaiņām, dzīvošanu ar mērķi "pagriezt galvas", un kaislības atrašanu. Šie stāsti sniedz daudzas mācības, kas var tikt pielietotas ikviena individuālajam ceļam. Ja mēs veltām laiku, lai noorientētos, palielinot sevis apzināšanos un atklājot karjeras iespējas, mēs nenovēršami pieņemsim labākus lēmumus par savu karjeru. Papildus, progresa mērīšana, izmantojot "robežstabus" un konsultācijas ar mentoriem, ir kritiski nozīmīga panākumu gūšanai.
Ceļveži sniedz daudzas mācības, kas var tikt piemērotas mūsu individuālajiem ceļojumiem. Iespējams vissvarīgākā mācība, ko šie līderi mums sniedz, ir lēmums uzsākt jaunu ceļu. Ikviens indivīds var uzsākt jaunu stāstu jebkurā brīdī.
